Extraits de La Presse de vendredi 19 juin en A11. « Après la démission de monsieur Georges Lalande, président du Conseil des aînés, l’opposition a reproché, durant la session parlementaire du 18 juin 2009, à la ministre Blais de s’être “ingérée dans les affaires du Conseil des aînés et de faire la guerre à son président”. De plus, M. Lalande a annulé sa présence à l’émission “Maisonneuve en direct” de Radio Canada qu’il a expliqué de la façon suivante : “On m’a dit (le conseil exécutif aux emplois supérieurs du Québec) que je ne respectais pas mon devoir de réserve si je le faisais. Selon moi, je n’ai pas ce devoir. Mais puisque je veux continuer ma carrière dans le gouvernement, je me suis abstenu. De toute façon, j’ai dit ce que j’avais à dire sur la ministre Blais. Je maintiens qu’elle a fait preuve d’abus de pouvoir envers le Conseil des aînés”. »

Les départs des présidents du Conseil des aînés, d’abord madame Hélène Wavroch puis celui de Georges Lalande sont toujours malheureux. Ces postes sont toujours des nominations politiques et partisanes, quoiqu’on en dise. Cela prend toujours un certain temps pour que la présidence du Conseil saisisse les dossiers et comprenne la situation des aînés. Lorsqu’elles sont en pleine possession des dossiers, elles quittent, peu importe que les raisons soient personnelles ou de changement de parti au pouvoir.

Les mandats du Conseil des aînés sont difficiles à réaliser. Comment prendre de la distance face au gouvernement alors que c’est ce même gouvernement qui finance le Conseil? Le Conseil doit « conseiller » le gouvernement d’un point de vue qui se veut neutre et seulement dans l’intérêt des personnes aînées. Si l’intérêt de ces dernières se distancie des politiques gouvernementales qu’arrive-t-il? C’est une question à laquelle nous devons tous réfléchir.

Les organismes nationaux d’aînés devront recommencer à sensibiliser la présidence du Conseil aux intérêts des personnes aînées. Nous souhaitons que nous puissions un jour arriver à une « politique sur le vieillissement » étoffée qui soit transversal à tous les ministères. Cela obligerait les gouvernements à tenir compte de cette politique, peu importe les partis politiques au pouvoir. Ce n’est que de cette façon que nous arriverons à une amélioration réelle de la condition des aînés.

PLAN DU MFA

Le plan stratégique 2008-2012 du ministère de la Famille et des Aînés est maintenant consultable en ligne. Déposé le 4 juin dernier à l\\\'Assemblée nationale, ce plan présente les engagements ministériels en faveur des enfants, des familles et des personnes aînées. Il définit les priorités sur lesquelles le ministère de la Famille et des Aînés désire mettre l\\\'accent au cours des quatre prochaines années : mieux répondre aux diverses réalités de ses clientèles, mieux répondre aux besoins des parents sur le marché du travail et offrir à leurs enfants un environnement stimulant et sûr pour favoriser leur développement global, favoriser le vieillissement actif des personnes aînées ainsi que leur pleine contribution à la société.

Malheureusement, nous n’apprenons rien de nouveau pour les aînés. Comme la ministre Blais n’a pas véritablement de latitude financière, il va sans dire que les actions qu’elle peut faire sont restreintes.  http://www2.mfa.gouv.qc.ca/

MAINTIEN EN EMPLOI DES 55+

Le Conseil des aînés vient de publier un « Avis sur le maintien en emploi des travailleurs âgés de 55 ans ou plus et le retour au travail des jeunes retraités ». Le premier chapitre de cet avis du Conseil des aînés du Québec trace le portrait du contexte démographique du Québec. Ce contexte est analysé selon deux facteurs déterminants : la fécondité et l\\\'espérance de vie. L\\\'effet de la démographie sur le marché du travail est également abordé. Les principaux changements du marché du travail depuis le début du 20e siècle sont énoncés au deuxième chapitre. La question de la retraite progressive est exposée au troisième chapitre. Les jalons les plus marquants de ce processus y sont énumérés. Le concept de la retraite a subi des bouleversements au cours des quarante dernières années. Les plus importants seront relatés. Le quatrième chapitre est constitué de propositions de solutions au vieillissement de la main-d\\\'oeuvre recensées dans la littérature. Pour clore cet avis, une énumération de pistes et de perspectives proposées par le Conseil des aînés est présentée. http://www.conseil-des-aines.qc.ca/ onglet publication

ADMISSION AU PSOC

Le RIOCM a mis en ligne un mémo explicatif des étapes à suivre par un organisme pour faire une demande d\\\'admissibilité et de reconnaissance pour le financement au Programme de soutien aux organismes communautaires de l’Agence de santé et de services sociaux de Montréal (PSOC). Les organismes non non admis au PSOC et à la recherche de financement peuvent le consulter. Attention, les organismes doivent cependant répondre aux critères d\\\'admissibilité au PSOC et une reconnaissance ne signifie pas forcément du financement. Nous vous invitons à le consulter à l\\\'adresse suivante : http://riocm.ca/accueil.html onglet : Infos et formation.

NOUVELLES DES MEMBRES

Place Vermeil organise la Journée du voisinage qui est une porte ouverte sur leur organisme le 25 juin 2009. Nous leur souhaitons le meilleur des succès.

HUMOUR

« Le signe de la vieillesse, c’est quand on loue le passé aux dépens du présent ». Sydney Smith